Мужская курилка

[KPACHЬIЙ]

Я теперь зеленый!

Проценты бы хоть кому повесил что ли, глядишь движуха начнётся! :D

[Хэнки]

Или задумка не удалась..

Задумка полностью удалась, всьо прошло успешно :)

[konoval]

Freeze, бесёнка подсидел? :D

[...курляша...]

у меня тема есть, мужики, вы то отчаянее будете

я то ссыкуха по этой части

научите как у шефа прибавку выбить

зы отсасывать не предлагать :wub:

Изменено 1 февраля, 2013 пользователем Спелые дыньки

[Тамбовский Комсомолец]

зы отавсывать не предлагать

тогда даж и не проси :unsure:

 

зы.скажи уволюсь нахрен, прибавляй! B)

[Freeze]

у меня тема есть, мужики, вы то отчаянее будете

я то ссыкуха по этой части

научите как у шефа прибавку выбить

зы отсасывать не предлагать wub.gif

 

"увольняйся" из-за усталости и нагруженности. гарантированно работает.

[Wirta]

мужики,

научите как у шефа прибавку выбить

 

Мне кажется, у них какие-то другие методы... :rolleyes:

[...курляша...]

зы.скажи уволюсь

"увольняйся

с моим не прокатит -он военный :ph34r: :ph34r:

[Freeze]

Freeze, бесёнка подсидел? :D

 

у нас разные весовые категории :)

 

с моим не прокатит -он военный ph34r.gif ph34r.gif

 

вот он военный и поэтому сумел тебе внушить, что не прокатит))) если он тебя считает нужным и опытным сотрудником то повысит и еще ссыкнуть не забудет от того что ты чуть не ушла, а вот если не ценит то никак не повысит)

[Хэнки]

зы.скажи уволюсь нахрен, прибавляй!

....и уволит :ph34r:

[...курляша...]

вот он военный и поэтому сумел тебе внушить, что не прокатит))) если он тебя считает нужным и опытным сотрудником то повысит и еще ссыкнуть не забудет от того что ты чуть не ушла, а вот если не ценит то никак не повысит)

ну я уже так делала и он премию дал...и чо мне одна премия..хочу прибавку

[ASnipe]

с моим не прокатит -он военный

 

Упала-отжалась и все :lol:

[Wirta]

если он тебя считает нужным и опытным сотрудником то повысит и еще ссыкнуть не забудет от того что ты чуть не ушла,

 

Такие отношения могут быть только если работаешь долго и типа "друзья" с начальником... В иных случаях угроза уволиться вызывает обратную реакцию - незаменимых у нас нет.

 

Я обычно иду с цифрами - насколько увеличился оборот за полгода (год, месяц), насколько увеличился объем перерабатываемой информации, сколько составила инфляция, рост цен в магазинах и т.д. и т.п. Обычно срабатывает :rolleyes:

[...курляша...]

Wirta, ну у меня есть крутое обоснование..я херачу ппц какой сложный мегапроект за бесплатно

конечно когда то потом нам обещают премию..но это реально когда то потом

[Freeze]

Такие отношения могут быть только если работаешь долго и типа "друзья" с начальником... В иных случаях угроза уволиться вызывает обратную реакцию - незаменимых у нас нет.

 

не так. я как работодатель тебе скажу, что когда за полгода-год переберешь несколько идиотов и всетаки выкристализуешь ценного сотрудника, то потом ценишь его как зеницу ока, хоть лишний раз этого не показываешь, чтобы сотрудник не начал этим пользоваться.

 

Я обычно иду с цифрами - насколько увеличился оборот за полгода (год, месяц), насколько увеличился объем перерабатываемой информации, сколько составила инфляция, рост цен в магазинах и т.д. и т.п. Обычно срабатывает rolleyes.gif

 

грамотный, рациональный подход. но требующий определенной наглости и смелости. там говорят сапожина с суровым испепеляющим взглядом)))

[...курляша...]

вообще как часто должны поднимать зп

я работаю 3 года и мне только 1 раз повышали

[Maks19801566846956]

вообще как часто должны поднимать зп

я работаю 3 года и мне только 1 раз повышали

а должны? формально нет.

может предложить выполнение какой-то работы по сдельной системе ("проценты")?

Считаю, тема с отдельным новым проектом - реальный аргумент для разговора об увеличении з\п.

[SOLAR1566846752]

вообще как часто должны поднимать зп

я работаю 3 года и мне только 1 раз повышали

Минимум раз в год индексировать, хотя бы вслед за уровнем инфляции

[Freeze]

Считаю, тема с отдельным новым проектом - реальный аргумент для разговора об увеличении з\п.

 

не не... это тухляк а не аргумент. я б на месте Кати его не предъявлял. Это из серии мне за это не платят, а платят за то. Это гипер непрофессионально.

[Maks19801566846956]

Минимум раз в год индексировать, хотя бы вслед за уровнем инфляции

прям должен? )

 

не не... это тухляк а не аргумент. я б на месте Кати его не предъявлял. Это из серии мне за это не платят, а платят за то. Это гипер непрофессионально.

в моем случае имело эффект

значит не так уж и гипер? ;) Это увеличение объема труда по сравнению с тем, за что назначалась текущая з\п. Соответственно изменение этого параметра как минимум основание для общения с руководителем на тему з\п

[SOLAR1566846752]

прям должен? )

Хм..сам подумай, все дорожает, стоимость проектов, работ и т .д. тоже))) а з/пл на том же уровне ? Смысл в такой работе, когда из года в год ты по уровню дохода откатываешься получается назад ( по соотношению к уровню жизни)

[Wirta]

выкристализуешь ценного сотрудника, то потом ценишь его как зеницу ока,

 

Маловероятно, что грамотный ценный сотрудник в лоб тебе заявит - поднимай зарплату или я увольняюсь нахрен :D И маловероятно, что ты, как работодатель, потерпишь такое отношение B) Скорее всего, будет именно деловой разговор с соблюдение субординации )

 

там говорят сапожина с суровым испепеляющим взглядом)))

такому как раз и нужны аргументы, которые он в силу своей "сапожности" не сможет опровергнуть.

 

вообще как часто должны поднимать зп

я работаю 3 года и мне только 1 раз повышали

 

Ну, почитай контракт, если там не написано ничего про индексацию з/пл, то

 

формально нет.

 

Про "бесплатный" проект какой-нибудь разговор был, когда ты начинала его тащить? Если изначально была какая-то договоренность, то нужно упирать на то, что кардинальным образом изменились условия - и тут же под это аргументы "было-стало"... Ну и вообще массу причин, после которых он сам себя по лбу хлопнет и скажет - как же я сам-то не додумался ??? :lol:

[Maks19801566846956]

Хм..сам подумай, все дорожает, стоимость проектов, работ и т .д. тоже))) а з/пл на том же уровне ? Смысл в такой работе, когда из года в год ты по уровню дохода откатываешься получается назад ( по соотношению к уровню жизни)

я не спорю с аргументом, я усомнился в том, что прям МИНИМУМ раз в год ДОЛЖЕН пересматривать. Работодатель не должен. Это его право, но никак не обязанность.

[ASnipe]

не не... это тухляк а не аргумент. я б на месте Кати его не предъявлял. Это из серии мне за это не платят, а платят за то. Это гипер непрофессионально.

 

Первое правило - не напоминать начальнику прямо о своих былых заслугах.

 

По поводу повышений раз в год - как договоришься. Если не просят - зачем повышать? все устраивает. :lol:

[Wirta]

Смысл в такой работе,

 

тут разговор не о смысле, а о законодательных актах, в которых прописано обязательное индексирование з/пл.

Я таких не знаю, а ты?