Поиск работы

[Alesio Life]

Добрый день, уважаемые одноклубники!

Давайте в этой теме помогать друг другу в методах и способах поиска работы+будем выкладывать "чёрных" работодателей.

 

Что первое приходит на ум?

 

1) Встать на биржу труда по месту жительства. Для этого необходимо подать следующие документы.

а) Паспорт

б) Трудовая книжка

в) Свидетельство добровольного медицинского страхования

г) Справка 2НДФЛ

 

2) Размещение резюме в интернете:

a) hh.ru или rabota.mail.ru

б) superjob.ru

в) rabota.ru

г) job.ru

д) job-mo.ru(Работа в Московской области)

е) upladder.ru(для з/п свыше 100 000 руб.)

ё) job1day.ru (любая работа на день)

ж) funkyjob.ru

з) rjb.ru

и) zarplata.ru

й) ulov-umov.ru

 

3) Размещение информации в СМИ:

а) газета Работа для Вас

б) журнал Работа и зарплата

 

4) Поиск через знакомых и друзей

 

5) По рекомендациям старого работодателя

 

6) Отправка резюме через сайт или e-mail HR компании, в которую хотите попасть.

 

7) Через электронные газеты pressa-online.com

 

8) Размещение резюме в кадровых агентствах.

 

Какие Вы ещё знаете места и методы поиска работы?

[lacoste]

что, в дженсер очкуешь устраиваться?)))

[etmer]

имхо приличные ресурсы это

hh

superjob

знакомые

рекомендации

удача

[Alesio Life]

имхо приличные ресурсы это

hh

superjob

знакомые

рекомендации

удача

Не повторяться.

[etmer]

я не повторялся, а выделил стоящие по моему мнению. все остальное это продавцы, кассиры, мерчендайзеры и т.п. в сомнительные места.

ИМХО

[Alesio Life]

я не повторялся, а выделил стоящие по моему мнению. все остальное это продавцы, кассиры, мерчендайзеры и т.п. в сомнительные места.

ИМХО

Видимо в первом сообщение написаны абсолютны другие ресурсы по стоящности!:)))Не повторяться!:)))

[James Bond]

Ищи желаемую компанию, находи их сайт в инете и шли своё резюме к ним в HR.

[MegaDen]

Когда появляется вакансия, то найти работника это целая проблема. Все сайты стали платными и ладно ценник был бы гуманным, так там такие цены лупят! НН лидер. Вот по этому дельные работодатели не могут найти ваши резюме. На НН сидят в основном фирмы где текучка звиздец какая и им выгодно там сидеть, чтобы быстро находить замену.

[_Master_]

1. искать сайт работодателя и вне зависемости от заполнения раздела вакансия направлять эл. письмо на адрес кадровика с резюме и сопроводительным письмом что хочешь работать у них.

называется DM вероятность отклика выше чем на всех сайтах типа hh.

2. размещение статей в журналах по своей тематике. это заход на ЛПР.

3. размещение статей на инет ресурсах.

4. прийти на вечеренку\тусовку бизнесменов посвящённую вашей тематике и выступить с докладом или поучавствовать в дискурсии. только без "дурачков". нужны визитки.

5. попросить родителей познакомить вас со своими приятелями которые уже устроились и провести им презентацию своих умений навыков.

6. попросить купить себе бизнес любовника\любовницу.

 

 

ЗЫ:по 2 и 3 конечно не для всех подходит.

[Alesio Life]

что, в дженсер очкуешь устраиваться?)))

Ломает меня 10 часов с плавающими выходными работать за 40-50тысяч.

 

Когда появляется вакансия, то найти работника это целая проблема. Все сайты стали платными и ладно ценник был бы гуманным, так там такие цены лупят! НН лидер. Вот по этому дельные работодатели не могут найти ваши резюме. На НН сидят в основном фирмы где текучка звиздец какая и им выгодно там сидеть, чтобы быстро находить замену.

Куда ещё по твоему можно разместить резюме?

[masanya]

всегда через HH находила, долго, но я просто избирательная

[MegaDen]

Куда ещё по твоему можно разместить резюме?

 

Этим вопросом я задаюсь уже 2 года :) Везде какая то лажа. Реальной службы занятости нет.

[A_A]

по-моему hh только в Мск развит, в регионе рулят местные агентства и центры занятости

[Надюшка]

Я только 1 раз нашла работу через HH, остальные разы я находила работу через superjob, последний раз вообще меня переманили (знакомый предложил поменять работу). А так сейчас как-то попроще будет искать работу если соберусь так как сестра устроилась в кадровое агенство и уже пытается предложить поменять работу. Так же у одного работодателя искали через кадровое агенство нашли нам вполне приличного сотрудника, который и легко вошел в коллектив и показал, что является профессионалом в своем деле.

[Hayabusa]

Биржа труда!

[Собакевич]

Последнюю работу нашел черех ХХ, абсолютно довлен. Жена также через ХХ нашла несколько вариантов, один из которых и выбрала. Так что не парься. Что хоть за профиль (отрасль, уровень должности, число нулей в окладе)?

[Alesio Life]

Биржа труда!

Обновил первый пост.

 

Последнюю работу нашел черех ХХ, абсолютно довлен. Жена также через ХХ нашла несколько вариантов, один из которых и выбрала. Так что не парься. Что хоть за профиль (отрасль, уровень должности, число нулей в окладе)?

Вниманию отдела по работе с кадрами

Место и дата рождения: Дальний Восток, Приморский край, г.Уссурийск, 18.10.82 г.

Место жительства и прописки: Москва, Осенний бульвар

МО, г. Домодедово, Подольский проезд

Тел: 8-903-625-44-66 e-mail: sniy@mail.ru

Бабанин Алексей Валерьевич

29 лет.

 

ЦЕЛЬ

 

• Стратегическое развитие в управлении коммерческой недвижимостью;

• Должность: Управляющий менеджер, заместитель Генерального директора;

• Фиксированный белый оклад от 90000 рубл. + % от сделки, соц.пакет и медстраховка;

• Оформление по Трудовому кодексу РФ;

• Желательно получение образования Institute of real estate management на степень "Сertificated Property Manager"

 

ОБРАЗОВАНИЕ

• сентябрь 1999 г- июнь 2005 – Московский энергетический университет(Институт механики и энергомашиностроения);

• Инженер-механик.

 

• июнь 2005 г - июль 2005 – Консалтинговый ресторанный центр

• Ресторанный отдел;

• Официант 4-ого разряда

 

• 2005 — Бизнес-курс по потребительскому кредитованию ЗАО "Русский стандарт"

ОПЫТ РАБОТЫ

Холдинг «Столичная недвижимость» ЗАО «Столичная недвижимость. Эффективные решения»

(ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ С ЗАО «Столичная недвижимость. Дубна);

07.10 г.- 07.11 – Заместитель Генерального директора;

 

Основные достижения:

1. Продажа 3-ёх ритейловых объектов(до 100 кв.м.) в Санкт-Петербурге, двух объектов(до 300 кв.м.) в Пскове, Екатеринбурге, недостроя(1300 кв.м.) в Кашире; 2. Закрытие сделки по строительству объекта для BNP Paribas&Cetelem в Ростове-на-Дону; 3. Закрытие сделки по аутсорсингу в сфере организации банковских фронт-офисов Home Credite Finance Bank в Омске, Тюмени, Абакане, Кургане;

 

Основные обязанности:

1. Общее руководство Компанией(выполнение функций генерального директора); 2. Управление, эксплуатация и техническое обслуживание портфеля активов компании: офисно-торговых зданий в Красноярске(1000 кв.м.), Томске(4000 кв.м.), четырёх ритейловых объектов(до 100 кв.м.) в Красноярке и Пскове, семи объектов(до 100 кв.м.) в Санкт-Петербурге; 3. Руководство административно-хозяйственной и коммерческой деятельностью компании; 4. Бюджетирование, формирование, защита и контроль исполнения финансового плана; 5. Разработка ежегодных планов содержания зданий, помещений и оборудования, текущего обслуживания и ремонта; 6. Привлечение арендаторов на высвобождающиеся площади объектов коммерческой недвижимости, находящихся в управлении компании; 7. Разработка и реализация политики по управлению арендными отношениями по объектам Компании; 8. Мониторинг изменения арендных ставок по аналогичным объектам профильных сегментов рынка; 9. Сопровождение всех действующих договоров, разработка и подписание дополнительных соглашений с арендаторами и поставщиками услуг; 10. Урегулирование текущих вопросов с арендаторами, собственниками и другими хозяйствующими субъектами по помещениям объекта недвижимости; 11. Контроль за погашением дебиторской задолженности арендаторов и работа с судебными приставами; 12. Поиск покупателей для продажи ряда объектов коммерческой недвижимости, находящихся в управлении Компании; 13. Подготовка и проведение презентаций разного рода и уровня; 14. Взаимодействие с органами государственного и муниципального самоуправления по вопросам эксплуатации зданий и помещений; 15. Составление и реализация медиа-плана рекламных мероприятий; 16. Выполнение личных поручений акционеров Компании; 17. Составление отчётности различного уровня по выполненной работе в установленные сроки; 18. Служебные командировки в Одинцово, Каширу, Красноярск, Томск, Псков, Санкт-Петербург, Самару, Воронеж, Краснодар, Ростов-на-Дону, Екатеринбург.

 

 

Холдинг «Столичная недвижимость» ЗАО «Столичная недвижимость. Дубна»

03.09 г.- 07.11 – Заместитель Генерального директора;

 

Основные достижения:

1. Разработка эффективной и успешной концепции развития Торгового центра 2. Организация торгового процесса; 3.Увеличение прибыли компании за 6 месяцев с 700 000 до 1 800 000 руб.; 5. Привлечение двух основных якорных арендаторов (продукты и бытовая техника); 5. Открытие нового проекта «Продуктовые торговые ряды»; 6. Открытие кафетерия на территории Торгового центра; 7. Построение эффективной работы административного и технического персонала; 8. Продажа 600 кв.м. офисных площадей Торгового центра.

 

Основные обязанности:

1.Общее руководство Компанией(коллектив 20 человек); 2. Комплексное управление торговым центром "Дубна" общей площадью 5000 кв.м. в г.Дубна, Московской области; 3. Руководство административно-хозяйственной и коммерческой деятельностью Торгового центра; 4. Бюджетирование, формирование, защита и контроль исполнения финансового плана; 5. Регулярный анализ доходной части, разработка предложений по повышению коммерческой привлекательности объектов Торгового центра; 6. Сдача в аренду торговых и рекламных площадей; 6. Продвижение торгового центра среди сетевых операторов: формирование и рассылка коммерческих предложений и презентационных материалов, формирование предложений по форматам и оптимальному выбору арендаторов (в т.ч. и якорных); 7. Проведение переговоров по условиям заключения договоров: • аренды коммерческих площадей • об оказании эксплуатационных услуг, • договоров на рекламные места, • договоров аренды общественных зон комплекса, • договоров на оказание услуг связи и т.п.; 8. Организация показа площадей потенциальным арендаторам, в том числе и личный выезд на объект; 9. Поддержание в актуальном состоянии базы данных потенциальных и существующих арендаторов; 10. Сопровождение всех действующих договоров, разработка и подписание дополнительных соглашений с арендаторами и поставщиками услуг; 11. Выполнение плана-графика сдачи в аренду объекта; 12. Урегулирование текущих вопросов с арендаторами, собственниками и другими хозяйствующими субъектами по помещениям объекта недвижимости; 13. Организация и осуществление проверок по использованию арендаторами, занимаемых помещений, соблюдение условий разрешенного использования, состояния этих помещений; 14. Контроль за погашением дебиторской задолженности арендаторов и работа с судебными приставами; 15. Разработка ежегодных планов содержания здания и оборудования, текущего обслуживания и ремонта; 16. Контроль обслуживания инженерных систем; 17. Подготовка и проведение презентаций разного рода и уровня; 18. Взаимодействия с государственными разрешающими и контролирующими органами; 19. Составление и реализация медиа-плана рекламных мероприятий Торгового центра; 20. Постановка задач административному и техническому персоналу и контроль за их исполнением; 21. Решение кадровых вопросов (участие в переговорах, подбор команды, обучение); 22. Составление отчётности различного уровня по выполненной работе в установленные сроки; 23. Еженедельные служебные командировки по северу Московской области.

 

Холдинг «Столичная недвижимость» ООО «СН Проект Менеджмент»

07.08 г.- 02.09 – Руководитель коммерческого Департамента;

 

Основные достижения:

1. Открытие Главного коммуникационного центра крупного банковского холдинга "BNP Paribas" в БП Химки, IKEA, 2900 кв.м.;2.Открытие одного фронт – офиса банка «Советский». 3. Продажа одного жилого объекта в Венгрии, Будапешт.

 

Основные обязанности:

1. Общее руководство коммерческим Департаментом; 2. Постановка задач сотрудникам и контроль за их исполнением; 3. Решение кадровых вопросов; 4. Разработка стратегии поиска новых клиентов; 5. Подготовка и проведение презентаций разного рода и уровня; 6.Мониторинг рынка коммерческой недвижимости; 7.Консалтинг клиентов в сфере создания и развития региональных розничных сетей Заказчика;

 

Холдинг «Столичная недвижимость» ЗАО «Столичная недвижимость. Инвестиции и управление»

09.05 г.-06.08 г. – Ведущий менеджер коммерческого отдела;

 

Основные достижения:

1.Открытие головного представительства крупного банковского холдинга "BNP Paribas" в БЦ "Северное сияние", 4000 кв.м.; 2. Открытие 3-ёх фронт-офисов компании "Cetelem" в Екатеринбурге, Волгограде, Краснодаре; 3. Открытие 3-ёх фронт-офисов банков "РусФинанс", "СКТ" в Москве; 4.Продажа 3-ёх ритейловых объектов недвижимости компании в Москве, Санкт-Петербурге, Кургане, Абакане; 5.Сдача в аренду ритейловых объектов недвижимости компании в Москве, Пскове, Волгограде, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде; 6.Брокеридж арендаторами ТД "Дубна" , 5000 кв.м. в г.Дубна, Московской области; 7.Организации новой компании в составе Группы компаний "Столичная недвижимость"; 8.Наполнение информационного контента сайт www.stolichny-realty.ru

 

Основные обязанности:

1. Поддержка и закрепление сотрудничества со «старыми» клиентами и контрагентами компании; 2. Привлечение и развитие сотрудничества с новыми и VIP контрагентами и клиентами компании; 3. Мониторинг рынка цен и арендных ставок объектов коммерческой недвижимости; 4. Поиск покупателей для продажи ряда объектов коммерческой недвижимости, находящихся в управлении компании, 5. Составление медиа-плана продвижения компании и его реализация (подготовка коммерческих предложений на базе «старых» и «новых» клиентов, разработка и сопровождение списка потенциальных клиентов компании, работа по этим спискам: холодные звонки, рассылка коммерческих предложений, организация встреч и т.п.); 6. Аудит информационного контента сайта компании; 7. Поиск привлекательных объектов коммерческой недвижимости для пополнения портфеля активов компании: осмотр потенциальных площадок/объектов для приобретения, первичная оценка привлекательности (сбор рыночной информации для оценки потенциала рассматриваемых потенциальных объектов, краткое маркетинговое заключение, сбор необходимой информации по арендным ставкам аналогичных объектов); 8. Поиск объектов недвижимости в соответствии с требованиями Заказчика; 9. Анализ найденных объектов на предмет соответствия требованиям формата компании и Заказчика; 10. Привлечение арендаторов на высвобождающиеся площади объектов коммерческой недвижимости, находящихся в управлении компании, а также осуществление брокериджа для новых объектов; 11. Аудит и маркетинг центрального и регионального рынка коммерческой недвижимости; 12. Реклама (Размещение рекламы в СМИ и банерах и т.д.) и продажа и сдача в аренду центральных и региональных объектов недвижимости; 13. Мониторинг и сопровождение договоров аренды/субаренды по центральным и региональным объектам; 14. Подготовка и проведение презентаций разного рода и уровня; 15. Реклама услуг компании на рынке коммерческой недвижимости; 16. Составление и обновление рекламно-информационных материалов; 17. Организация корпоративных мероприятий компании.

 

ЗАО КБ «Экспресс-Кредит»

04.05 г.- .08.05 г. – Менеджер отдела развития клиентской базы Управления развития;

 

Основные обязанности:

1. Привлечение на услуги банка(активные и пассивные продажи): Кредитование юр.лиц, овердрафты, кредитные линии, расчётно-кассовое обслуживание, кредитные карты. 2. Ведение деловых переговоров с топ-менеджментом российских и иностранных компаний разного рода специфики и деятельности; 3. Урегулирование претензий к банковскому обслуживанию; 4. Анализ полученной информации и подготовка предложений по эффективному построению клиентской базы; 5. Определение направлений, путей поиска и привлечения клиентов; 6. Создание клиентской базы, её наполнение, отслеживание, сегментация и развитие; 7. Организационное и методическое руководство клиентской работой в структурных подразделениях банка; 8. Обеспечение обратной связи с клиентами по вопросам взаимодействия с банком и организация встреч руководства банка с клиентами; 9. Ведение работы по сбору, учёту и рассмотрению жалоб от клиентов банка; 10. Оценка эффективности взаимодействия подразделений; 11. Планирование и проведений мероприятий, направленных на оптимизацию внутренних бизнес-процессов Банка; 12. Знание внутреннего устройства банка и клиентских технологий; 13. Организация работы в команде, как в качестве ведомого, так и ведущего.

 

ЗАО «ГидроТехИнжиниринг»

11.04 г.- 04.05 г. – Инженер-Монтажник;

 

Основные обязанности:

1. Работа с техникой компании и установка водных систем на технических объектах; 2. Составление и доведение технико-коммерческих предложений; 3. Работа с конструкторской, технологической, экономической и патентной информацией;

 

ООО «Театральная афиша»

06.03 г.- 09.03 г. – Офис-менеджер;

 

Основные обязанности:

1. Осуществление административной поддержки работы офиса компании; 2. Контроль рационального использования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей; 3. Регулярный заказ визитных карточек и канцелярских принадлежностей по заявкам сотрудников Компании; 4. Контроль за ведением архива; 5. Курьерские функции.

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ

• Бухгалтерские/правовые программы: Консультант + - Средне

• Оргтехника: Ксерокс, скан, факс, машинопись - Профессионально

• Microsoft Office: Word, Excel, Power point, Picture Manager, Outlook, Explorer, Mozila Firefox, Adobe Reader, Acrobat, Rielto – Профессионально

• Знание технических условий, требований к содержанию, эксплуатации и ремонту зданий;

• Знание основ экономики, организации труда, управления персоналом;

• Базовые знания документооборота, документации по сопровождению договоров;

• Контроль и оптимизация административно-хозяйственной деятельности компании;

• Опыт работы с компаниями-консультантами, генподрядными и проектировочными организациями;

• Опыт проведения тендеров среди участников проектов.

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ

• Английский, технический;

ВОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА

• Категория/Стаж(лет) – В/4 года

• Личный автомобиль Audi Q5

ОТНОШЕНИЕ К ВОИНСКОЙ СЛУЖБЕ:

• Не военнообязанный. Имею звание лейтенанта ВВС РФ.

• ВУС: Специалист по РД-33 для МИГ-29

ПРОЧЕЕ

• Женат. Детей нет.

• Хобби – Восточные единоборства, фитнес, мобильные технологии, автомобили, путешествия.

• Личные качества: Позитивен, инициативен, пунктуален, стрессоустойчив, исполнителен, предан делу, способен самостоятельно решать поставленные задачи, работать в условиях многозадачности и грамотно формулировать задачи для подчиненных, высокое желание строить карьеру через организацию качественной команды. Честный и порядочный, принципиальный, коммуникабельный, умею разговаривать с людьми на любом уровне, хорошо образован и широко эрудирован. Хорошие организаторские способности. Хорошо ориентируюсь в госструктурах, консалтинговых компаниях, агентствах недвижимости по коммерческой недвижимости, лично знаком со многими их представителями. Рабочее время определяется наличием работы, имею почётную награду компании за развитие бизнеса компании и высокий профессионализм, требователен к себе и окружающим.

• Вредные привычки отсутствуют.

• Готовность к частым командировкам.

РЕКОМЕНДАЦИИ

• ЗАО "Столичная недвижимость.Дубна"

Голубева Лариса Борисовна, Администратор Торгового дома Дубна

89197762648, 84962148255

• ЗАО КБ "Восточный"

Григорьев Алексей Владимирович, Председатель Совета Директоров

5444184

[_Master_]

по п 4 и 5 п м.р. хотелось бы услышать развёрнутые комментарии.

зао владела или управляла ОС?

[Chibis]

Через HH и Superjob)

[Alesio Life]

по п 4 и 5 п м.р. хотелось бы услышать развёрнутые комментарии.

зао владела или управляла ОС?

Что за п.4 и 5 п м.р.?Расшифруй и спроси по-человечески.

[_Master_]

последнее место работы

ты перечисляешь пункты - границы твоей деятельности.

4. Бюджетирование, формирование, защита и контроль исполнения финансового плана; 5. Разработка ежегодных планов содержания зданий, помещений и оборудования, текущего обслуживания и ремонта

я спрашиваю

ваша компания владела или управляла основными средствами?

не из любопытства

сейчас у меня в работе 2 стратегических документа.

[Alesio Life]

последнее место работы

ты перечисляешь пункты - границы твоей деятельности.

4. Бюджетирование, формирование, защита и контроль исполнения финансового плана; 5. Разработка ежегодных планов содержания зданий, помещений и оборудования, текущего обслуживания и ремонта

я спрашиваю

ваша компания владела или управляла основными средствами?

не из любопытства

сейчас у меня в работе 2 стратегических документа.

И владела и управляла.

[_Master_]

т.е. ты когда писал финплан расчитывал что выгоднее владеть или управлять или по факту описывал что говорили акционеры?

[Alesio Life]

т.е. ты когда писал финплан расчитывал что выгоднее владеть или управлять или по факту описывал что говорили акционеры?

Конечно выгоднее управлять,чем владеть.Акционерам нужна прибыль.

[viduka]

девушка подумывает о смене места работы.

возраст 25 лет.

высшее образование техническое Бауманка

знание англ языка аппер интермедиа

на данный момент работает в частной компании про продаже оборудования для молочки.

 

если у кого есть вакансии или у знакомых,готовы рассмотреть все варианты :)