Перейти к содержанию

Трудовой кодекс


Hayabusa

Рекомендуемые сообщения

Блин мне бы ваши проблемы.

У нас вот теперь ЗП стали задерживать, а отпускные уж в прошлом году стали выдавать со следующей после отпуска ЗП. В этом наверное еще дальше.

 

ну так вы сидите там и молчите, а работодатель даже не шевелится.

 

напишите жалобу в прокуратуру и судебным приставам, быстро зашевелятся.

 

В прошлом году подобное было, человека после этого уволили, хотя при таком положении дел и самому в пору увольняться. У нас сейчас делается все что бы как можно больше людей уволилось самостоятельно. Сокращать то накладно для работодателя.

 

значит вас устраивает такой расклад, работайте за спасибо.

вопрос, нужна ли такая работа, на которой не платят деньги?

 

"под лежачий камень, вода не течет"

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

у вас на заводе или где там ещё инструктаж положен?

если да, то инструктаж начинается в 8-00. дата роспись.

опаздавший на инструктаж к работе недопускается (это к вопросу опаздания на 10 минут)

планёрка.

далее следование по территории предприятия к своему раб месту.

в случае режимного предприятия работник обязан покинуть территорию не позднее 17-00. (к твоему случаю не подходит, но для справки).

инструктаж положен и он есть, но он бывает: квартальный и внеплановый

каждое утро бывает развод и он на рабочем месте в 8.00

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...