Тесты при приеме на работу в банк

[OS]

Интересует вопрос, какие тесты предусмотренны, их содержание и прочее

Иду на 2-е собеседование в крупный российский банк, на первом собеседовании мне сказали что тесты будут по тематике Проектное финансирование, Кредитование и психологический.

Кто чем может помочь, хотелось бы взглянуть на примерный вид таких тестов, по возможности пойти уже подготовленным

[Собакевич]

Интересует вопрос, какие тесты предусмотренны, их содержание и прочее

Иду на 2-е собеседование в крупный российский банк, на первом собеседовании мне сказали что тесты будут по тематике Проектное финансирование, Кредитование и психологический.

Кто чем может помочь, хотелось бы взглянуть на примерный вид таких тестов, по возможности пойти уже подготовленным

 

 

Если идешь на позицию операционного сотрудника, то предложат глупые тесты с ромбиками, черточками (найди лишнее и т.п.). психологический будет содержать каверзные вопросы 9например, что будешь делать, если на зп-карту со счета организации ошибочно поступило 500 000 000 000 рублей). По проектному финансированию - если это твой профиль, сам и подумай; если нет - то зачем идешь на такую позицию.

[OS]

Интересует вопрос, какие тесты предусмотренны, их содержание и прочее

Иду на 2-е собеседование в крупный российский банк, на первом собеседовании мне сказали что тесты будут по тематике Проектное финансирование, Кредитование и психологический.

Кто чем может помочь, хотелось бы взглянуть на примерный вид таких тестов, по возможности пойти уже подготовленным

 

 

Если идешь на позицию операционного сотрудника, то предложат глупые тесты с ромбиками, черточками (найди лишнее и т.п.). психологический будет содержать каверзные вопросы 9например, что будешь делать, если на зп-карту со счета организации ошибочно поступило 500 000 000 000 рублей). По проектному финансированию - если это твой профиль, сам и подумай; если нет - то зачем идешь на такую позицию.

иду на должность аналитика, проектное финансирование, ромбиками там не обойтись)))

Проектное финансирование моя тема, но я не знаю форму тестов, поэтому и интересуюсь, может здесь есть спецы по HR которые могли бы помочь

[Zelenij]

Так сразу сложно сказать, т.к. все извращаются в меру своих способностей... (((

"Хороший вариант"

1. Профессиональные тесты обычно состоят из двух частей: первая - общее понимание "математики и логики", вторая - кейсы.

2. по психологии, скорее всего будут давать тесты на внимание и память (их очень много), мотивацию.

 

"Херовый вариант"

1. Тупые вопросы в никуда, на тему: "Что ты помнишь из курса проектное финансирование"

2. Жуткие клинические тесты типа MMPI и 16PF...

 

Если банк крупный, и система управления развита в достаточной степени, то фигней заниматься не будут...

Т.е. должны понимать, что проверяют базовые теоретические знания и мотивацию, а все остальное подвержено известной степени искажения за счет того, что собеседование - стрессовая ситуация (хотя это тоже, несомненно, показатель!).

 

А что было на первом собеседовании?

[Собакевич]

Интересует вопрос, какие тесты предусмотренны, их содержание и прочее

Иду на 2-е собеседование в крупный российский банк, на первом собеседовании мне сказали что тесты будут по тематике Проектное финансирование, Кредитование и психологический.

Кто чем может помочь, хотелось бы взглянуть на примерный вид таких тестов, по возможности пойти уже подготовленным

 

 

Если идешь на позицию операционного сотрудника, то предложат глупые тесты с ромбиками, черточками (найди лишнее и т.п.). психологический будет содержать каверзные вопросы 9например, что будешь делать, если на зп-карту со счета организации ошибочно поступило 500 000 000 000 рублей). По проектному финансированию - если это твой профиль, сам и подумай; если нет - то зачем идешь на такую позицию.

иду на должность аналитика, проектное финансирование, ромбиками там не обойтись)))

Проектное финансирование моя тема, но я не знаю форму тестов, поэтому и интересуюсь, может здесь есть спецы по HR которые могли бы помочь

 

Нет универсальных тестов. А вообще будь готов, что на 99,7% HRом будет тупая коза лет 21, которая будет твои тесты проверять по учебнику или шпаргалке.

[OS]

Так сразу сложно сказать, т.к. все извращаются в меру своих способностей... (((

"Хороший вариант"

1. Профессиональные тесты обычно состоят из двух частей: первая - общее понимание "математики и логики", вторая - кейсы.

2. по психологии, скорее всего будут давать тесты на внимание и память (их очень много), мотивацию.

 

"Херовый вариант"

1. Тупые вопросы в никуда, на тему: "Что ты помнишь из курса проектное финансирование"

2. Жуткие клинические тесты типа MMPI и 16PF...

 

Если банк крупный, и система управления развита в достаточной степени, то фигней заниматься не будут...

Т.е. должны понимать, что проверяют базовые теоретические знания и мотивацию, а все остальное подвержено известной степени искажения за счет того, что собеседование - стрессовая ситуация (хотя это тоже, несомненно, показатель!).

 

А что было на первом собеседовании?

На первом я пообщался с руководством бизнес подразделения куда я собираюсь, дали порешать 5 задач, я конечно фигово порешал, но мне все равно позвонили и предложили пройти дальнейшие кадровые процедуры.......

 

ну дайте кто-нибудь пример :(((

[Zelenij]

Нет универсальных тестов. А вообще будь готов, что на 99,7% HRом будет тупая коза лет 21, которая будет твои тесты проверять по учебнику или шпаргалке.

Есть основания для таких утверждений?

Все 21-летние КОЗЫ уже ищут работу ))))))

 

ну дайте кто-нибудь пример :(((

посмотри вот этот... на мой взгляд абсолютно бездарный, но принцип хоть поймешь...

http://www.businesstest.ru/test.asp?id_tes...03-6A43036420AD

[OS]

Нет универсальных тестов. А вообще будь готов, что на 99,7% HRом будет тупая коза лет 21, которая будет твои тесты проверять по учебнику или шпаргалке.

Есть основания для таких утверждений?

Все 21-летние КОЗЫ уже ищут работу ))))))

 

ну дайте кто-нибудь пример :(((

посмотри вот этот... на мой взгляд абсолютно бездарный, но принцип хоть поймешь...

http://www.businesstest.ru/test.asp?id_tes...03-6A43036420AD

Там парень, где-то такого возраста, судя по голосу :)

 

хороший сайт, спасибо поищу, но там все равно нет даже тематики корп фина(((

[Собакевич]

Нет универсальных тестов. А вообще будь готов, что на 99,7% HRом будет тупая коза лет 21, которая будет твои тесты проверять по учебнику или шпаргалке.

Есть основания для таких утверждений?

Все 21-летние КОЗЫ уже ищут работу ))))))

 

 

 

Есть. Кадровиков никто в общем-то и не сокращал. да и при том, если летом большинство сотрудников подбора были такими, то где сейчас возьмутся профессионалы. а вообще это недурная тема для срача холивара, поэтому предлагаю не развивать.

[MegaDen]

Блин.. утоп в этих тестах :) Ща голова взорвется!!!

[Zelenij]

30121982, ок, тему развивать не будем... ))) ЗЫ Универсальные тесты, к сожалению, есть (это как раз "Херовый вариант")

 

OS, ну ты, это, извини... я тебе так, про принцип... Повторюсь, что вариантов - несметное количество. "Правильный" вариант - способный оценить возможность проанализировать ситуацию и принять решение на бумаге. только не забудь дописать, что все ответы верны в лабораторных условиях ))) Качество вопросов в профессиональном тесте очень сильно зависит от того кто его разрабатывал. МЫ вот запаривали наших ведущих специалистов когда хотели автоматизировать этот процесс, а потом однозначно пришли к единому мнению, что тесты - полная хрень и ничего не дает так много информации о знаниях, как часовая беседа руководителя с соискателем и год совместной работы! Основной вопрос должен быть таким: Ты способен решить (есть ли у тебя опыт или готовы ли мы тебя научить) ту задачу, которую нам надо!

Сорри за многобукф

[OS]

Zelenij

да, но я вообще не уверен что смогу пройти их..... у меня единственная надежда что это всего лишь формальность, так как основное собеседованье с бизнес подразделением я прошел

[Philipp K.]

Какой Банк?

Я в БМ работаю топ-5, могу чем нить помочь? :)

[OS]

Какой Банк?

Я в БМ работаю топ-5, могу чем нить помочь? :)

названия не хочу разглашать, но он входит в ТОП-3 :)

Можешь, если поможешь мне найти тесты по указанным выше направлениям

[Philipp K.]

Какая позиция?

[OS]

Какая позиция?

Аналитик проектное финансирование

[Собакевич]

Какой Банк?

Я в БМ работаю топ-5, могу чем нить помочь? :)

 

А ты не в кадрах там работаешь? Я вам резюме запулил через Хедхантер (http://hh.ru/vacancy/1959028), боюсь, они его вместе с тысячей других в помойку отправили.

[Гость Deteena]

уж не будущий ли коллега (группа втб)????