Нужна помощь при увольнении!

[ciplachkov]

Нахожусь сейчас в отпуске с последующем увольнением!

Мой работодатель не очень любит выплачивать деньги, а при увольнении и совсем не любит. Есть задолжность передо мной с апрель месяца!

Людей при увольнении рассчитывают по 3-4 месяца!

Знакомая написала в прокуратуру, но пока движений нет никаких, поэтому вопросы:

Что и как лучше сделать, т.к. скоро перейду в статус уволенных!

Как по хорошему лучше сделать с возможностью получения выплат?...нуили по плохому.

Желательно ответы подкрепленные юридическим смыслом!

Спасибо всем откликнувшимся!

[Sawbona]

Нахожусь сейчас в отпуске с последующем увольнением!

Мой работодатель не очень любит выплачивать деньги, а при увольнении и совсем не любит. Есть задолжность передо мной с апрель месяца!

Людей при увольнении рассчитывают по 3-4 месяца!

Знакомая написала в прокуратуру, но пока движений нет никаких, поэтому вопросы:

Что и как лучше сделать, т.к. скоро перейду в статус уволенных!

Как по хорошему лучше сделать с возможностью получения выплат?...нуили по плохому.

Желательно ответы подкрепленные юридическим смыслом!

Спасибо всем откликнувшимся!

 

А у тебя вся зарплата "белая"?

[ciplachkov]

А у тебя вся зарплата "белая"?

хз...не понятно, вообще оклад+премия+бонусы+допвыходы!

но вся сумма облагалась налогами, вот только какими хз!!??

[redliner338]

Трудовой договор (контракт) есть?

[Sawbona]

хз...не понятно, вообще оклад+премия+бонусы+допвыходы!

но вся сумма облагалась налогами, вот только какими хз!!??

 

Ну если все было "по-белому", то шансов чего-то получить больше, но времени займет больше. Если "черная" часть, то без вариантов, сам еще и крайним окажешься, мол не платил налоги.... Но если ты говоришь, что со всех выплат берутся налоги, то похоже что все официально, но опять же, у тебя это как-то в трудовом договоре (если есть) прописано, в смысле что тебе полагается? Ты говоришь, что есть задолженность с апреля. Насколько я знаю, работодатель вправе задерживать з/п до 10 дней без объяснения причин... Если больше, то он уже нарушает, но это опять же речь идет только про официальную з/п...

[ciplachkov]

Трудовой договор (контракт) есть?

есть трудовой договор

в договоре прописан оклад+премия.....про бонусы не помню, завтра посмотрю, он у меня в другом городе

[Kaizer_sozze]

а ты по трудовой устроен или по договору???

если первое, тогда проще..

работодателю совсем не айс проверки..

я вот уволился с кипишом..

пригрозил письмами в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру..

итог..

выплатили: остатки по з/п, отпускные за отработаные годы, ну и компенсацию полного оклада за два месяца на поиски новой рабы.. :D

Изменено 24 июня, 2011 пользователем Kaizer Sozze

[ciplachkov]

Ну если все было "по-белому", то шансов чего-то получить больше, но времени займет больше. Если "черная" часть, то без вариантов, сам еще и крайним окажешься, мол не платил налоги.... Но если ты говоришь, что со всех выплат берутся налоги, то похоже что все официально, но опять же, у тебя это как-то в трудовом договоре (если есть) прописано, в смысле что тебе полагается? Ты говоришь, что есть задолженность с апреля. Насколько я знаю, работодатель вправе задерживать з/п до 10 дней без объяснения причин... Если больше, то он уже нарушает, но это опять же речь идет только про официальную з/п...

самое интересное, самая оплачиваемая часть это бонусы! оклад и остальное минимум

проценты с суммы снимались, но куда и какие никто не знает, так как знаю исходную сумму и какую получаю!

[redliner338]

есть трудовой договор

в договоре прописан оклад+премия.....

Ну тогда такие варианты:

 

1. Подойти к работодателю и полюбовно попросить расчет и разойтись с миром.

2. Написать претензию, где сформулировать свои требования.

3. В случае неудовлетворения требований обращаться в суд.

 

 

 

самое интересное, самая оплачиваемая часть это бонусы! оклад и остальное минимум

В трудовом договоре должно быть прописан размер оклада и размер бонусов.

Читай, что написано в договоре.

[ciplachkov]

а ты по трудовой устроен или по договору???

если первое, тогда проще..

работодателю совсем не айс проверки..

я вот уволился с кипишом..

пригрозил письмами в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру..

итог..

выплатили: остатки по з/п, отпускные за отработаные годы, ну и компенсацию полного оклада за два месяца на поиски новой рабы.. :D

просто они ни чего не боятся что ли

вся налоговая, прокуратура и мед. часть ела, пила за счет заведения, так как работал в ресторане...

сам лично кормил)))) вип гости мать их

девченка написала в подольскую прокуратуру, но сдвигов пока нет!

Изменено 24 июня, 2011 пользователем CIPLACHKOV

[redliner338]

вся налоговая, прокуратура и мед. часть ела, пила за счет заведения, так как работал в ресторане...

Вот поэтому только суд тебе поможет.

Но для вынесения правильного решения он будет учитывать только то что прописано в трудовом договоре.

Удачи тебе.

[ciplachkov]

Ну тогда такие варианты:

 

1. Подойти к работодателю и полюбовно попросить расчет и разойтись с миром.

2. Написать претензию, где сформулировать свои требования.

3. В случае неудовлетворения требований обращаться в суд.

1. я не первый.. и не 10-й даже, так что нет

2. об этом не думал, ну думаю без ответно, хотя стоит попробывать

3. это последнее, куда бы я хотел обратится! но если совсем пипец, то придется

 

Ну тогда такие варианты:

 

 

 

В трудовом договоре должно быть прописан размер оклада и размер бонусов.

Читай, что написано в договоре.

только официальная часть, ты наверно не работал с бонусной системой, в договоре она не прописывается

 

Вот поэтому только суд тебе поможет.

Но для вынесения правильного решения он будет учитывать только то что прописано в трудовом договоре.

Удачи тебе.

вот поэтому в суд не охота, оставят только с официалкой, хотя например май не погашен! даже официальная! хотя каждого 15 числа в договоре

[Kuzzmich]

я вот уволился с кипишом..

Ты по сокращению или по собственному ?

[ciplachkov]

на обед по ходу все))) мда...четыре года коту под хвост :lol:

[redliner338]

только официальная часть, ты наверно не работал с бонусной системой, в договоре она не прописывается

Ну не скажи.

В договоре можно прописать всё что угодно, не противоречащее законодательству)

На то он и договор. Это же не закон, где содержатся в большинстве своём императивные нормы права.

[Kaizer_sozze]

Ты по сокращению или по собственному ?

по собственному..

шефа обленился совсем и поставил типа на свое место управляющего..

этот черт из топовых манагеров нашей компании..

маленький ублюдок, подумал что бога за я.. поймал..

вечно придумывал какие то новшества, которые я ему разжевывал по пунктам, как бред сивой кобылы..

он и уходил вечно обплеванный..

и тихо копил грусть.. :lol:

в итоге понял что авторитета нет и не будет, вот и подсадил к нам свою утку..

мне эт все и так то надоело, вот и решил ещ разок рвануть его перед уходом..

сработало.. :lol:

[redliner338]

вот поэтому в суд не охота, оставят только с официалкой

Так ты хоть что-то отыграешь, а если не обратишься так вообще ничего.

 

Тебе надо самому решить для себя: будешь ли ты в эту заварушку ввязываться или же нет. А на нет и суда нет, но и денег тоже.

[ciplachkov]

Так ты хоть что-то отыграешь, а если не обратишься так вообще ничего.

 

Тебе надо самому решить для себя: будешь ли ты в эту заварушку ввязываться или же нет. А на нет и суда нет, но и денег тоже.

только официалка через суд, еще раз говорю бонусы в договоре не прописываются

[Колинс]

CIPLACHKOV, для начала просто аккуратно сообщи, что в случае отказа погасить уcю задолженность буишь жаловаться в трудовую инспекцию и если надо буит, то и до суда доведёшь! Вряд ли им лишние проблемки и проверки нужны.

А из практики скажу, что в суде работник может даже собственное заявление по собственному оспорить - мол вынудили! И по этому при увольнении работодателю лучше всего заключить с увольняемым сотрудником соглашение! Но это так - для информации :)

[shaha]

Посмотри ст.ст. 77-81 Трудового Кодекса РФ ( ссылка на ТК РФ). Определись, какая из описанных законодателем ситуаций возникла у тебя. Отпишись. Подумаем...

 

P.S. Мою жену хотели уволить без выходного пособия 2 мес. назад после отпуска по уходу за ребенком (3 года). Итог - 5 средних заработков, и жена опять дома :lol:

[ciplachkov]

Ещё мне интересно, если даже через суд, например свидетили будут говорить что получали бонусы, и они есть, это как то учтется, ведь как нам говорят что они налогами облагаются, потому что если затеять все это, народ подтянется, как минимум еще человек пять!

[redliner338]

только официалка через суд, еще раз говорю бонусы в договоре не прописываются

Откуда хоть ты так решил?))))

Неужели есть запрещающая норма?

[ciplachkov]

Посмотри ст.ст. 77-81 Трудового Кодекса РФ ( ссылка на ТК РФ). Определись, какая из описанных законодателем ситуаций возникла у тебя. Отпишись. Подумаем...

я в шапке написал, там для меня если честно то дебри!

просто хочу своё забрать, от них мне ни чего не надо!

 

Откуда хоть ты так решил?))))

Неужели есть запрещающая норма?

просто работодатель себя страхует, зачем указывать лишнее в договоре!

я завтра прочту его, он у меня в другом городе, но завтра форум затихнет на два дня)))

[Sawbona]

если даже через суд, например свидетили будут говорить что получали бонусы, и они есть, это как то учтется, ведь как нам говорят что они налогами облагаются, потому что если затеять все это, народ подтянется, как минимум еще человек пять!

 

Если бонусы в договоре не прописаны, значит они "черные". А при любом не заявленном доходе, та же налоговая и суд нагнут тебя и свидетелей, еще должен государству останешься по налогам. А работодателю ничего не будет, тем более ты говоришь, что в налоговой у них свои люди (VIP Гости)... Не такие дела заминаются... Официальным путем можно рассчитывать только на декларированную зарплату и прочие выплаты, прописанные в договоре.

[michx]

redliner338,

в нашем случае з/п состоит из оклада, премии и бонусов

если месяц (отчетный период) не отработан, то план не выполнен - значит премия за его выполнение не полагается

а бонусы - вообще милость зарплатодателя

 

CIPLACHKOV,

договаривайся полюбовно

иначе голый оклад получишь

 

CIPLACHKOV,

помнится, ты писал что начальник у тебя - супер тетка с которой вы душа в душу и вообще лучшей работы и придумать нельзя...

что случилось?