PRESALE-менеджер\инженер

[Visiter-rnd]

О нас:

Компания 1600 сотрудников, 16 филиалов по РФ, один из 10 крупнейших Российских системных интеграторов.

 

Ищу к себе в группу продаж отдела Информационной безопасности сотрудника.

Высшее образование в области ИТ или ИБ (либо последние курсы).

Техническая граммотность (знание сетевых технологой, принципов организации защиты инфомрмации, законодательной базы РФ)

Наличие сертификатов рассматривается как преимущество.

Проживание г. Москва и МО.

 

Обязанности:

Проведение переговоров с первыми лицами компаний, либо руководителями ИБ и ИТ отделов.

Чтение презентаций на конференциях и у заказчиков.

Общение с вендорами (английский чтение-свободное, разговорный - желателен)

Разработка комплексных решений под требования заказчика.

 

Командировки по РФ и зарубеж занимают до 5% рабочего времени.

[Kobayashi]

ЗП специалиста,примерное ? От 50,70 или 100.000тр? А то может не только Москва и мо ,даже хантымансийский округ не позариться...

[Lis]

100.000тр

этт загнул, братиш))

сороковничек в лучшем раскладе для версии

последние курсы)

[Kobayashi]

И бесконечный поиск клиентов? Тогда 30 ку за глаза!!! Ведь с выгодной сделки ещё 000.32 %

[Visiter-rnd]

На самом деле зп на уровне рынка и сильно зависит от претендента.

40-80 тр и не забываем о премии.

 

Специфика внутренних процессов нашей компании такова, что искать клиентов на этой позиции не нужно, т.к. это уже не просто сейл, а технически грамотный специалист, которого возят к потенциальным клиентами он им продает компанию :)

[Lis]

На самом деле зп на уровне рынка и сильно зависит от претендента.

туфта.. вы же не возьмете себе тупого утырка за десятку.. а приличный спец за 80 тыщ горбатиться не станет..

 

40-80 тр и не забываем о премии.

если такой разброс в оценке, можно представить, что у компании нет понимания, кто именно ей нужен

[Visiter-rnd]

Lis,

люди всякие важны, люди всякие нужны :)

 

На данную позицию очень проблемно найти сотрудника и приходится за частую брать людей, которых нужно еще учить какое-то время.

Если человек переходит со схожей позиции из другой компании - конечно ценник предлагается адекватный.

 

Есть опыт работы и со стажерами (последние курсы ВУЗовм по профильным специальностям), и это совершенно разные суммы.

 

Короче - кому инетересно пускай обращается, остальное бессмысленный тролинг людей, которые понятия не имеют о чем говорят.

[Lis]

Если человек переходит со схожей позиции из другой компании - конечно ценник предлагается адекватный.

 

Есть опыт работы и со стажерами (последние курсы ВУЗовм по профильным специальностям), и это совершенно разные суммы.

так я про то и говорю, что критерии кандидата на позицию размыты.. от студента до опытного специалиста.. речь, конечно, не про оплату))

 

 

 

 

Короче - кому инетересно пускай обращается, остальное бессмысленный тролинг людей, которые понятия не имеют о чем говорят.

все считают, что только они имеют понятие.. ладно, ищите ;)