Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

я не спорю с аргументом, я усомнился в том, что прям МИНИМУМ раз в год ДОЛЖЕН пересматривать. Работодатель не должен. Это его право, но никак не обязанность.

В крупных компаниях это в колдоговорах изначально прописано) вменено в обязанность. Остальные ип,чп, и мелкие ооо отталкиваются от собственной жадности

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 53,2 тыс
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

  • KPACHЬIЙ

    3268

  • SOLAR1566846752

    2997

  • летун

    2865

  • Wirta

    2693

Топ авторов темы

Изображения в теме

никто никому не должен. Если ценный и значимый работник на которого подвязаны реальные дела и не устраивают текущие условия идешь сам и бщаешься об их изменениях. Чего сидеть ждать-то?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В крупных компаниях это в колдоговорах изначально прописано) вменено в обязанность. Остальные ип,чп, и мелкие ооо отталкиваются от собственной жадности

вы с Фризом как-то очень безапелляционно говорите что о гипернепрофессионализме, что о крупных компаниях. Я работаю в крупной организации и у нас нет такого положения. Шаблон трещит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

вы с Фризом как-то очень безапелляционно говорите что о гипернепрофессионализме, что о крупных компаниях. Я работаю в крупной организации и у нас нет такого положения. Шаблон трещит.

Ок, я про газовый сектор :D

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ок, я про газовый сектор :D

 

В представительствах так же.

 

Вот только в такой схеме есть минус существенный - проиндексировали + фиксированный годовой бонус, который зависит от KPI. И все.

 

В более мелких компаниях есть возможность делать это чаще и больше, зависит от умения и настойчивости :lol:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

вы с Фризом как-то очень безапелляционно говорите что о гипернепрофессионализме, что о крупных компаниях. Я работаю в крупной организации и у нас нет такого положения. Шаблон трещит.

 

я просто ненавижу когда начинают говорить в стиле, я на это не нанимался или мне за это не платят. человек либо видит перед собой цель и идет к ней, либо он тухляк и конформист, в задачу которого не входит ничего кроме как посильнее развести работадателя.

Как пример: я никогда в своей жизни больше не найму на стройку хохлов или русских, потому что они и работают стремно и говнятся как принцы датские. А узбеки хреначать как проклятые, делают попутно тебе ремонт еще где-нить, выкидывают мусор и всячески почтительно общаются. (оба примера конечно не без исключений но в целом картина такая)

 

Если со стороны работадателя, то я индексирую зп как и все на нг и + премия. это нормально.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Freeze, вот примут закон об обязательном найме русских на работу , потом посмотрим :D не патриатично это узбеков нанимать :lol:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

я просто ненавижу когда начинают говорить в стиле, я на это не нанимался или мне за это не платят. человек либо видит перед собой цель и идет к ней, либо он тухляк и конформист, в задачу которого не входит ничего кроме как посильнее развести работадателя.

Как пример: я никогда в своей жизни больше не найму на стройку хохлов или русских, потому что они и работают стремно и говнятся как принцы датские. А узбеки хреначать как проклятые, делают попутно тебе ремонт еще где-нить, выкидывают мусор и всячески почтительно общаются. (оба примера конечно не без исключений но в целом картина такая)

 

Если со стороны работадателя, то я индексирую зп как и все на нг и + премия. это нормально.

Согласен, что это всё индивидуально? Вот ты ненавидишь, а для другого это аргумент. И уж наверняка ни один работодатель не любит повышать з\п, делая это скорее по необходимости.

Или может кто-то любит, когда к нему приходят с аргументом "я устал, я ухожу"?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Freeze, вот примут закон об обязательном найме русских на работу , потом посмотрим biggrin.gif не патриатично это узбеков нанимать laugh.gif

 

если б русские работали как узбеки, то цены бы им не было. а если б русские работали сообразно гонору, то Россия была уже представительством рая на земле.

 

Согласен, что это всё индивидуально? Вот ты ненавидишь, а для другого это аргумент. И уж наверняка ни один работодатель не любит повышать з\п, делая это скорее по необходимости.

Или может кто-то любит, когда к нему приходят с аргументом "я устал, я ухожу"?

 

ну исессно никто не любит))) просто Катя попросила совета)))

 

вот конкретный пример: пришла девочка и наконец работа заладилась, она взяла на себя довольно много, вела кучу дел и документов а поскольку бизнес небольшой то она была такая одна. И вот в один день она приходит и говорит, так правдоподобно, что нашла новую работу где зп на 30% выше и что она хочет уходить. А на ней дохрена всего завязано и в течении двух недель мне надо не просто другую найти так еще и чтоб эта успела ей дела передать. Я тогда признаюсь напрягся прилично. Пришлось повышать на 15% с доводами о прекрасном руководстве и начальстве)))

 

Правда я потом конечно предпринял меры))) нанял ей типа помощницу а на самом деле конкурента, который при любом кипише сможет ее заменить, так эта гадюка еще потом уходить не хотела)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

если б русские работали как узбеки, то цены бы им не было. а если б русские работали сообразно гонору, то Россия была уже представительством рая на земле.

 

 

 

ну исессно никто не любит))) просто Катя попросила совета)))

 

вот конкретный пример: пришла девочка и наконец работа заладилась, она взяла на себя довольно много, вела кучу дел и документов а поскольку бизнес небольшой то она была такая одна. И вот в один день она приходит и говорит, так правдоподобно, что нашла новую работу где зп на 30% выше и что она хочет уходить. А на ней дохрена всего завязано и в течении двух недель мне надо не просто другую найти так еще и чтоб эта успела ей дела передать. Я тогда признаюсь напрягся прилично. Пришлось повышать на 15% с доводами о прекрасном руководстве и начальстве)))

 

Правда я потом конечно предпринял меры))) нанял ей типа помощницу а на самом деле конкурента, который при любом кипише сможет ее заменить, так эта гадюка еще потом уходить не хотела)))

она поступила профессиональнее, чем если бы пришла и с выкладками, как описала Вирта, и обосновала свою просьбу не шантажом, а реальными цифрами?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я тогда признаюсь напрягся прилично

просто так навеяло..

 

Он робко заглянул в вырез ее платья. На ней были голубые туфельки

:)

 

зы: Фризя, зелёный цвет тебе оч к лицу :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Соответствие "получки" многих офисных тел реальному труду наверное менее 40% если сравнивать зарплаты врачей и учителей. По поводу желания развести работодателя - работодатель при найме сам тебя разводит (почти всегда) обещая карьерный рост, стабильную занятость....; потом ты идешь к нему со своими идеями, а ему не до тебя или они не в приоритете. Вариант, работая на менее 50% своей занятости просить повышения ЗП даже за упущенную выгоду, сохраняя место работы оставаясь в резерве? - Вариант! Обновлять резюме, искать новые горизонты при этом, тоже вариант! Просто сидеть и комформировать - бред ибо уволят (и правильно сделают - здоровья больше будет)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вот кстати тоже весомо, если чел просит за какой-то отдельный проект отдельных денег, то значит с него надо снимать за каждый уход пораньше, за пасьянсы, за телефонные разговоры.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ок, я про газовый сектор

пфффффффф! (с)

 

я работаю 3 года и мне только 1 раз повышали

не по понятиям ящетауй.

одно исключение - если только 3 года назад тебя не принимали уже тыщ на 200 в мес.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

у меня тема есть, мужики, вы то отчаянее будете

я то ссыкуха по этой части

научите как у шефа прибавку выбить

зы отсасывать не предлагать :wub:

 

 

дави на жалость. перед тем как соберешься, неделю одевайся очпросто, но сиси наружу)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

- Ты знаешь, я сегодня поставил нашему директору ультиматум!

- И что же ты ему сказал?

- Или вы повысите мне зарплату, или я увольняюсь!

- Ну и чем все закончилось?

- Мы приняли компромиссное решение: он не повышает мне зарплату, а я продолжаю работать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Минимум раз в год индексировать, хотя бы вслед за уровнем инфляции

 

Не всем и не всегда, есть потолок выше которого прыгать уже не должно руководство.

Это касается сотрудников с высокими KPI и большим стажем, таких легче слить и взять подешевле на перспективу.

Те и попу порвут за "будущее" девиденды и начальство будет бм спокойно.

Изменено пользователем юджин
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

зы: Фризя, зелёный цвет тебе оч к лицу :)

Ага, и ава очень для модератора подходящая, это вам не рогатая барби прям Зелёный дозор! B)

Поздравляю! :rolleyes:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Таварищи односельчане!!!! Нужен ценный совет. Ктонибудь был в Вологде? нужны какието рекомендации по гостинницам - недорого, прилично и съедобно

Изменено пользователем barseek
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

нужны какието рекомендации по гостинницам - недорого, прилично и съедобно

глянь тут

 

http://www.booking.com/searchresults.html?...91145a13fc70143

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

все так по современному ...хотел отзыв живого человека :rolleyes: цены в вологде на уровне :bb:

Изменено пользователем barseek
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...

×
×
  • Создать...