Нужна консультация юриста!

[Apocalipse]

Ребята, всем доброго времени суток!

 

У жены на работе возникла ситуация требующая консультации юриста, расскажу все по порядку.

 

В феврале она устроилась на работу в модный дом, конструктором. Сам модный дом имеет юридическую форму Индивидуального Предпринимателя. В этом модном доме все работники работали на честном слове, неофициально и не подписывая никаких договоров и бумажек. т.е. формально все безработные. Сейчас сама владелица модного дома собирается подписывать с работниками договора. Но договора эти не о трудоустройстве, а о подряде.

 

по сему возникает вопрос, какие подводные камни есть в этом договоре? Какие права есть у работника? ну и вообще разжевать по русски))) а то в этом договоре все очень скользко написано. может быть посоветуете ещё какие-нибудь пункты, которые нужно добавить\подкорректировать, что бы не попасть.

 

Тут собственно лежит скан договора: ТЫНЦ

 

Заранее всем спасибо! Всегда ваш :cool2:

[Гость SestrenkA]

Не могу скачать договор:

но основное,что при заключении вместо трудового договора гражданско-правового (подряда)

- теряет право на отпуск

- теряет на оплату листка нетрудоспособности

- нет гаранти. котоые есть по трудовому законодательству при расторжени договора

- нет гарантий по охране труда

ну и отчислений во всякие там фонды не будет

[Антон]

Договоры такого типа выгодны работодателю ввиду уменьшения ответственности перед работником.

 

Навскидку по тексту договора.

1. Нет фиксированной суммы в месяц (аналогично зарплате). Оплата по фактически выполненным работам.

2. Договор может быть в любое время расторгнут с выплатой части цены пропорционально выполненной работе (п.6.1.). Может быть проблема с доказыванием объема уже выполненных работ.

3. Стоимость работ не является окончательной и может меняться (п. 4.1.). Полагаю, что скорее всего в меньшую сторону.

4. Порядок приемки работ следовало бы прописать четче. В какие сроки акт предоставляется заказчику? Если акт до 5 числа не подписан, то что? (указать, что если акт не подписан до 5 числа и Заказчиком не представлены мотивированные возражения - работа считается выполненной и подлежит оплате.)

5. Срок 01.04.10 прошел.

6. Пожелания заказчика было бы правильнее зафиксировать и сделать приложением к договору.

[Александр Сид]

жена будет сама налоги платить со своего дохода по такому договору

[Антон]

жена будет сама налоги платить со своего дохода по такому договору

 

 

Она физик. НДФЛ только.

Если не ошибаюсь, Заказчик будет налоговым агентом и будет с суммы договора налог платить.

[Apocalipse]

Если не ошибаюсь, Заказчик будет налоговым агентом и будет с суммы договора налог платить.

 

так и в договоре прописано, спасибо!

 

Ребята, огромное всем спасибо!!!

[Гость R o m a n]

В Фонды работодатель все равно будет обязан платить страховые взносы - Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 г.

[Apocalipse]

В Фонды работодатель все равно будет обязан платить страховые взносы - Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 г.

 

 

не знал, спасибо!)

 

Ребят, а как можно в этот договор прописать возможность расторжения со стороны Исполнителя???

и ещё такой глупый вопрос.... можно ли как то прописать "выходные и праздничные дни" ??? я так понял, по скольку это договор подряда, то такой пункт прописать нельзя... так ли это?

[Антон]

В Фонды работодатель все равно будет обязан платить страховые взносы - Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 г.

 

Это да. Только, насколько помню, по ФСС размер взносов немного меньше получается, чем по трудовому.

 

И платит их не работодатель, а Заказчик (в данном случае). Если в контракте будет написано "работодатель" - могут попытаться переквалифицировать в трудовой.