James Bond Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 а в данный момент, ИТ-служба на вашей работе сидит, сканит тему и доносит начальству Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
_Master_ Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 а чего по соглашению сторон не хочешь уйти? написала заявление в пятницу и с понедельника свободна. даже странно, что собираешься мухлевать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Jasminka Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 см лс Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 а в данный момент, ИТ-служба на вашей работе сидит, сканит тему и доносит начальству типун тебе) изверг!)) ващеее.. мне такие вещи говорить нельзя! я ж тперь нервничать буду )) а чего по соглашению сторон не хочешь уйти? написала заявление в пятницу и с понедельника свободна.даже странно, что собираешься мухлевать. пока я не собираюсь уходить ) вообще-то это на будущее. на крайний случай. озаботилась тут.. потому что никому не выгодно чтоб сотрудник не отрабатывал 2 недели. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
evilmaker Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 тут брали проверено http://www.cpravki.ru/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 thanks Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
James Bond Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 а в данный момент, ИТ-служба на вашей работе сидит, сканит тему и доносит начальству типун тебе) изверг!)) ващеее.. мне такие вещи говорить нельзя! я ж тперь нервничать буду )) вот и работай...и бояца нечего будет)))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 да я и работаю)) не баклуши же бью.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
James Bond Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 да я и работаю)) не баклуши же бью.. это ты щас уже перед ИТ-службой так пиаришься?))))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 нет Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
_Master_ Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 пока я не собираюсь уходить ) вообще-тоэто на будущее. на крайний случай. озаботилась тут.. потому что никому не выгодно чтоб сотрудник не отрабатывал 2 недели. и что? выгодно-не выгодно подала заявление написала причину, если не отпускают пришла и объяснила что должна поступить именно так.чего хитрить то, какая в этом выгода? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 я не собираюсь хитрить! я навожу справки, на случай если меня не поймут. если этому всему суждено случиться. что непонятного-то? и кстати. с каких это пор в заявлениях пишут причины? смешно Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ZOOBIK Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 пусть тебя парень побьет)))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sanches Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 пусть тебя парень побьет)))) С левой ноги в правое ухо)))) По теме: практически любой врач скорой за тыщу деревянных сделает справку Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 какие вы добрые Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hayabusa Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 пусть тебя парень побьет)))) ну ты выдал :rofl: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 а можно от него иного ожидать?)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ZOOBIK Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 а можно от него иного ожидать?)) ты еще на этом подзаработаешь всяких преференций себе... он тебе:"забери заяву" а ты ему:"колье хочу " Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 :megalol: ты, как видно, спец по таким делам)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ZOOBIK Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 :megalol: ты, как видно, спец по таким делам)) ну да...я бью чужих что б своя боялась) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 26 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 много колье уже подарил? )) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sanches Опубликовано 26 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2010 Бьет наверняка Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
_Master_ Опубликовано 27 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 октября, 2010 я не собираюсь хитрить! я навожу справки, на случай если меня не поймут. если этому всему суждено случиться. что непонятного-то?и кстати. с каких это пор в заявлениях пишут причины? смешно смешно от того, что не писала. Причину увольнения в заявлении указывать не обязательно. Однако в некоторых случаях лучше это сделать, так как от этого может зависеть предоставление работнику определённых льгот и гарантий. Так, в соответствии с действующим законодательством, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе: 1) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность; самое интересное что доказывать работодателю что твой муж ДЕЙСТВИТЕЛЬНО меняет место жительства не обязательно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LiZzZ Опубликовано 27 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 27 октября, 2010 смешно от того, что не писала. у моих увольнений всегда идеологические причины ) ну не буду же я писать в заявлении что считаю, например, руководство самодурами, а коллектив - змеями-сплетниками ?))) или что не вижу никакого развития дальнейшего для себя в данной конторе.. "Причину увольнения в заявлении указывать не обязательно. Однако в некоторых случаях лучше это сделать, так как от этого может зависеть предоставление работнику определённых льгот и гарантий. Так, в соответствии с действующим законодательством, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе: 1) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность)" самое интересное что доказывать работодателю что твой муж ДЕЙСТВИТЕЛЬНО меняет место жительства не обязательно. нет,ну конечно, тут все понятно. но для этого сначала мужа надо найти Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
_Master_ Опубликовано 27 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 октября, 2010 у моих увольнений всегда идеологические причины ) нет,ну конечно, тут все понятно. но для этого сначала мужа надо найти я не настаиваю, а советую как сделать правильно. без фиктивного больничного. ты действительно можешь не говорить про дибилов начальников, не рубить правду-матку, а написать, что муж меняет работу и место жительства. доказывать, что есть муж тоже не надо. )) итогом будет что ты соблюла все формальности и не подставилась по закону. кроме того за тобой сохранится трудовой стаж, сейчас это призрачно, но при расчёте пенсии и соц льгот в последствии будет меньше проблем. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.