Перейти к содержанию

Нужна помощь при увольнении!


Рекомендуемые сообщения

помнится, ты писал что начальник у тебя - супер тетка с которой вы душа в душу и вообще лучшей работы и придумать нельзя...

что случилось?

она тоже ушла, все ушли нормальные

 

вообще лучшей работы и придумать нельзя

пригласили иностранцев!

теперь там уроженцы таджикистана, узбекистана и сербы!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

просто работодатель себя страхует, зачем указывать лишнее в договоре!

Работника бы тоже неплохо было бы застраховать ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

если месяц (отчетный период) не отработан, то план не выполнен - значит премия за его выполнение не полагается

у нас нету плана

 

Если бонусы в договоре не прописаны, значит они "черные". А при любом не заявленном доходе, та же налоговая и суд нагнут тебя и свидетелей

самое интересное бонусы чем то облагают)) даже доп выходы!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если бонусы в договоре не прописаны, значит они "черные". А при любом не заявленном доходе, та же налоговая и суд нагнут тебя и свидетелей, еще должен государству останешься по налогам. А работодателю ничего не будет, тем более ты говоришь, что в налоговой у них свои люди (VIP Гости)... Не такие дела заминаются... Официальным путем можно рассчитывать только на декларированную зарплату и прочие выплаты, прописанные в договоре.

Золотые слова :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

CIPLACHKOV,

а за что же тогда премия и бонусы?

как смог понравиться начальнику?

они у всех, причем тут нравится не понимаю!

у кого то они больше, у кого то меньше!

от работника зависит!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

подниму! может кто еще что скажет!

Неоспаривая часть денежных средств выплачивается в день увольнения. Каждый день невыплаты - пени в размере 1/300 ставки рефинасирования ЦБ. Когда мне тянули, я особо не парился - где это я под такие проценты денежки положу. В суде решается на раз-два и к тому же бесплатно. Мне выплатили по предсудебному заявлению, притом с пенями - лично приехал на дом кассир со службой безопасности.

Изменено пользователем Pindermjak
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

CIPLACHKOV, если через суд, однозначно только то, что прописано в договоре ...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

CIPLACHKOV, если через суд, однозначно только то, что прописано в договоре ...

это я уже понял!

сейчас собираю всех на хорошего адвоката!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

CIPLACHKOV, попробуй позвонить в трудовую инспекцию. Там юристы на этом собаку съели, подскажут что да как очень квалифицированно. Если все сделаешь правильно, то работодатель отдаст тебе все причитающееся, лишь бы не связываться с тобой и трудовой инспекцией.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

сейчас собираю всех на хорошего адвоката!

Ну ну. Позвони сначала в труд. инспекцию. Там подскажут бесплатно. Хороший адвокат тож кушать хотит, как бы всю разницу не скушал.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

на данный момент, не выплата офиц. май, уволился 2 недели назад, ни какого расчета....в пятницу пишу письмо через трудовую инспекцию, если не поможет, то прокуратура следующая инстанция!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...