ciplachkov Опубликовано 24 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июня, 2011 помнится, ты писал что начальник у тебя - супер тетка с которой вы душа в душу и вообще лучшей работы и придумать нельзя...что случилось? она тоже ушла, все ушли нормальные вообще лучшей работы и придумать нельзя пригласили иностранцев! теперь там уроженцы таджикистана, узбекистана и сербы! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
redliner338 Опубликовано 24 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июня, 2011 просто работодатель себя страхует, зачем указывать лишнее в договоре! Работника бы тоже неплохо было бы застраховать ;) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ciplachkov Опубликовано 24 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июня, 2011 если месяц (отчетный период) не отработан, то план не выполнен - значит премия за его выполнение не полагается у нас нету плана Если бонусы в договоре не прописаны, значит они "черные". А при любом не заявленном доходе, та же налоговая и суд нагнут тебя и свидетелей самое интересное бонусы чем то облагают)) даже доп выходы! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
redliner338 Опубликовано 24 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июня, 2011 Если бонусы в договоре не прописаны, значит они "черные". А при любом не заявленном доходе, та же налоговая и суд нагнут тебя и свидетелей, еще должен государству останешься по налогам. А работодателю ничего не будет, тем более ты говоришь, что в налоговой у них свои люди (VIP Гости)... Не такие дела заминаются... Официальным путем можно рассчитывать только на декларированную зарплату и прочие выплаты, прописанные в договоре. Золотые слова :) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
michx Опубликовано 24 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июня, 2011 CIPLACHKOV, а за что же тогда премия и бонусы? как смог понравиться начальнику? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ciplachkov Опубликовано 24 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июня, 2011 CIPLACHKOV, а за что же тогда премия и бонусы? как смог понравиться начальнику? они у всех, причем тут нравится не понимаю! у кого то они больше, у кого то меньше! от работника зависит! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ciplachkov Опубликовано 28 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 28 июня, 2011 подниму! может кто еще что скажет! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пиндермяк Опубликовано 29 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 июня, 2011 (изменено) подниму! может кто еще что скажет! Неоспаривая часть денежных средств выплачивается в день увольнения. Каждый день невыплаты - пени в размере 1/300 ставки рефинасирования ЦБ. Когда мне тянули, я особо не парился - где это я под такие проценты денежки положу. В суде решается на раз-два и к тому же бесплатно. Мне выплатили по предсудебному заявлению, притом с пенями - лично приехал на дом кассир со службой безопасности. Изменено 29 июня, 2011 пользователем Pindermjak Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dr_Andreane1566846242 Опубликовано 29 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 июня, 2011 CIPLACHKOV, если через суд, однозначно только то, что прописано в договоре ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ciplachkov Опубликовано 29 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 июня, 2011 CIPLACHKOV, если через суд, однозначно только то, что прописано в договоре ... это я уже понял! сейчас собираю всех на хорошего адвоката! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
asd Опубликовано 30 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 июня, 2011 CIPLACHKOV, попробуй позвонить в трудовую инспекцию. Там юристы на этом собаку съели, подскажут что да как очень квалифицированно. Если все сделаешь правильно, то работодатель отдаст тебе все причитающееся, лишь бы не связываться с тобой и трудовой инспекцией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пиндермяк Опубликовано 1 июля, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 июля, 2011 сейчас собираю всех на хорошего адвоката! Ну ну. Позвони сначала в труд. инспекцию. Там подскажут бесплатно. Хороший адвокат тож кушать хотит, как бы всю разницу не скушал. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ciplachkov Опубликовано 13 июля, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 13 июля, 2011 на данный момент, не выплата офиц. май, уволился 2 недели назад, ни какого расчета....в пятницу пишу письмо через трудовую инспекцию, если не поможет, то прокуратура следующая инстанция! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.